18:15 08.07.2008 | Все новости раздела "КПРФ"
«Правда»: Давление на профсоюзы
В Иркутске нарушается трудовое законодательство. В отношении профсоюзов усиливаются репрессии.
По Сообщению Иркутского областного объединения организаций профсоюзов, сразу же после создания в Иркутском филиале ООО “Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия” профсоюзной организации, вошедшей в состав Иркутской областной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса, руководство филиала начало кампанию давления на работников — членов профсоюза, которые пытались защитить свои законные права. Их провоцировали на прогулы, угрожали привлечь к материальной ответственности, требовали подавать заявления об уходе по собственному желанию.
Уже уволены заместители председателя первичной профсоюзной организации. Под угрозой увольнения профсоюзный лидер М. Домбровский и еще пять членов профсоюза. По словам Домбровского, любые попытки отстоять права работников администрация встречает усилением репрессий, беззастенчиво нарушая трудовое законодательство Российской Федерации и закон о профсоюзах.
На состоявшемся профсоюзном собрании было поддержано обращение к руководству филиала с изложением требований по устранению нарушений законодательства (привлечения к сверхурочной работе без соответствующей оплаты), восстановлению незаконно уволенных работников, прекращению нарушений гарантий профсоюзной деятельности. Руководству компании предложено вступить в переговоры с профсоюзом с целью урегулирования конфликта. По словам профсоюзных активистов, в случае, если их требования не будут удовлетворены, они готовы защищать свои права любыми разрешенными законодательством методами.
В поддержку требований Иркутского филиала ООО “Кока-Кола ЭйчБиСи” начался сбор подписей не только в областном центре, но и в других городах России.
Обсудить новость на Форуме
16 декабря 2025
| « | Декабрь 2025 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |