17:30 27.03.2015 | Все новости раздела "Единая Россия"
Делегат от Волограда рассказала, как повысить оплату труда соцработникам
В ходе работы секции «Развитие социального обслуживания и социальных услуг: проблемы и пути решения» в рамках проходящего в Ярославле Всероссийского форума социальных работников в пятницу, 27 марта, член Партии, директор Котовского комплексного центра социального обслуживания населения Лариса Скляр рассказала о пилотном проекте на территории Волгоградской области.
Как отметила Скляр, волгоградская область, как в целом и Россия – регион с высокой средней долей граждан пожилого возраста и инвалидов в составе населения.
Закономерным последствием старения населения является рост потребности в различного рода социальных услугах - оказание социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому. Такая форма социального обслуживания позволяет продлить пребывание пожилых людей и инвалидов в привычной для них домашней обстановке, сохранить сложившиеся социальные контакты, не прибегая к таким мерам, как оформление в дома-интернаты, дома-престарелых и койки сестринского ухода.
Таким образом, отметила Скляр, актуальным является вопрос модернизации учреждений социального обслуживания, которая смогла бы с учетом эффективного использования материальных, финансовых и кадровых ресурсов учреждения увеличить производительность труда социальных работников.
С целью оптимизации и рационализации процесса предоставления социальных услуг, создания мотивации у социальных работников в повышении результатов своего труда в 2013г. был разработан пилотный проект «Переход на сдельно-премиальную систему оплаты труда в отделениях социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов». Благодаря которому удалось создать прозрачный механизм оплаты труда социальных работников, в соответствии, с их результатами труда. Сегодня средняя заработная плата социальных работников составляет 14 382 рубля.
«Перед запуском проекта мы анализировали и поняли, что соцработники, имеющие дополнительную нагрузку или нет, получают почти одинаковую заработной платы. Я считаю, это неправильным. Необходимо стимулировать соцработников, чтобы они повышали производительность. Но опять же система труда должна быть простой, работник должен понимать, что результатом своего труда он может влиять на свой заработок. И мы нашли оптимальный способ. Благодаря сдельно-премиальной системе работник видит, как формируется его оплата», - подчеркнула она.
По словам Скляр, перспективы по внедрению сдельно-премиальной системы оплаты труда уже намечены. В текущем году 5 учреждений социального обслуживания Волгоградской области планируют применить в своей работе данную систему оплаты труда. В дальнейшем данный опыт планируется распространить на все учреждения социального обслуживания региона. Кроме того, в этом году привлекут Попечительские советы к осуществлению независимого контроля в сфере социального обслуживания.
Обсудить новость на Форуме